NTTドコモ / ドコモで踏み切れ。

NTTドコモの22卒向けリクルーティングサイトのブランディング、WEBサイト制作をプロデュースしました。ドコモが保有する法人・個人などの顧客基盤を、思い切ったイノベーションを起こすための踏み切り台と捉えた「ドコモで踏み切れ。」というメッセージを中心に展開しています。

LabMeets(ラボミーツ)

理系学生特化型の就活サービスLabBaseなどを展開する株式会社POLと電通共同で、理系学生の研究を企業の経営課題に応用するインターンシップ「LabMeets(ラボミーツ)」を企画・開発。

その専門性の高さゆえに、何のために研究しているか時にわからなくなるという理系学生の声をお聞きしてきました。
また、特定の専門性をベースにして事業課題解決に向けてコーディネートできる人材とマッチしたいという企業も年々増えています。

そこで、研究と社会の新しい出会いをつくる枠組みとしてLabMeetsは生まれました。
研究室のための研究ではなく、社会のための研究を行う場として、研究と、リアルな現場・人・課題との新しい出会いを創出します。

LabMeets 第 1 期募集ページ



<制作スタッフ>
Planning Director:西井美保子(Dentsu Inc.)
Planner / Copywriter:用丸雅也(Dentsu Inc.)
Art Director:高橋理(Dentsu Inc.)

KOELUTION(コエリューション)

「声」で企業の経営課題解決を支援するサービス「KOELUTION(コエリューション)」を株式会社Voicyの技術提供のもと企業向けに開発。

そのサービスパッケージ第2弾として、キャリア教育支援NPO法人エンカレッジと包括的業務提携を結んでいる、企業への採用支援をおこなう株式会社RECCOOと共同で音声コンテンツで内定者や新入社員とのエンゲージメント構築を推進する「KOELUTION For Recruiting」の提供を開始しました。

KOELUTION詳細はこちら

<制作スタッフ>
Planning Director:西井美保子(Dentsu Inc.)
Planner / Copywriter:用丸雅也(Dentsu Inc.)
Art Director:黒岩武史(Dentsu Inc.)

47 INTERNSHIP(ヨンナナインターンシップ)

コロナ禍で企業のインターンシップ開催が減少している中で、就職活動の地域格差に一石を投じるべく、オンライン環境を活かし、 史上初、北海道から沖縄まで47都道府県の47人の学生が参加する複数企業合同インターンシップ「47 INTERNSHIP」をNPO法人エンカレッジと企画・開発。

複数企業で合同開催の枠組みにすることで、参加企業の採用人事セクターにとってはプログラム開発の工数を最小限に抑えられ、学生にとっては一度で多くの企業との接点を持てる場に。

47 INTERNSHIP 特設ページ



<制作スタッフ>
Planning Director:西井美保子(Dentsu Inc.)
Creative Director+Art Director:小野恵央(Dentsu Inc.)
Planner+Copywriter:用丸雅也(Dentsu Inc.)
Business Designer:湊康明(Dentsu Inc.)
Graphic Designer:菅原良太(sora Inc.)
Motion Graphic Director:加藤貴大(EDP graphic works Co.,Ltd)
Motion Graphic Designer:遠藤良太 (EDP graphic works Co.,Ltd)
Partner:南原健人(En-Courage)

アイデア実現インターンシップ2020


「電通ワカモン アイデア実現インターンシップ」は、大学生自身の「ほうっておけないこと」の解決を目指しクラウドファンディングを活用して実際にアイデアを形にすることに挑戦する実践型のインターンシップです。

アイデアと、アイデアを実現するアイデアを様々な領域で強みを持つ電通若者研究部(電通ワカモン)の社員が、メンターとして参加しながら一緒に考えていきます。

募集ページ / 学生プロジェクトページ

NPO法人ETIC / 働き方発明会議

就職活動をはじめ、キャリアデザインにうねりが起きている時代だからこそ、一人ひとりが自分らしい働き方を創っていくことを目指し、「働く」にアイデアを注入していくコンソーシアム「働き方発明会議」を発足。
電通若者研究部がコンセプト・ネーミング・ステートメント開発を担当。

「求む、失敗人財。」失敗説明会

 キャリア支援NPO法人エンカレッジと共同で、学生が失敗を恐れず挑戦できる社会の実現を目指し、「失敗人財プロジェクト」を発足。その皮切りとして、2020年1月12日(日)、企業と学生が失敗談を語り合うキャリアイベント「失敗説明会」を開催しました。

<失敗人財プロジェクト発足の背景>
 日本のイノベーション能力の総合ランキングが最近数年間で低下している(内閣府 平成30年度年次経済財政報告)ことを始め、日本から革新的なモノやサービスが生まれない原因のひとつとして、「失敗を許さない」文化や風潮があると私たちは考えます。そこで、就職活動を中心に定番化した「ガクチカ」に注目。表面的な「学生時代に頑張ったこと」ではなく、「学生時代に失敗したこと」すなわち「ガクシツ」をポジティブに語る機会をつくることで、学生が失敗を恐れず挑戦できる社会の実現を目指しています。

<『失敗説明会』イベント概要>
 失敗説明会は、学生と企業が互いに「挑戦したけれど失敗したこと」を語り合う説明会。企業が一方的に学生に語りかける従来の説明会とは異なり、企業も学生もどちらも主役。その時、この世の中をどう捉え、どう変えたかったのか。そんな意志を持って挑戦してきた経験を語り合える場を、参加された皆様と創り上げました。

【参加企業】
株式会社サイバーエージェント
セイノーホールディングス株式会社
株式会社セールスフォース・ドットコム
株式会社TBM
株式会社電通
株式会社Voicy
三井物産株式会社

<制作スタッフ>
Planning Director:西井美保子(Dentsu Inc.)
Planner+Copywriter:用丸雅也(Dentsu Inc.)
Business Designer:湊康明(Dentsu Inc.)
Designer:佐川友星(free-lance)
Partner:南原健人(En-Courage)

電通ワカモンインターンシップ2019

電通ワカモンインターン2019は、アイデア発想型インターンシップではなく、アイデアをアイデアのまま終わらせない、アイデア実現型インターンシップ。

それぞれの”ほうっておけないこと”を胸に、全国から集まった19名の大学生が一人ひとり、アイデアの実現にむけて挑戦しました。


電通ワカモン×CAMPFIRE特設サイト


NOK株式会社 / 世の中を動かす、中の人です。

私たちの生活に欠かすことができないスマートフォンやウェアラブル端末、車、船舶などに使用される機能部品「オイルシール」や「フレキシブルサーキット」で世界的に有名なNOK株式会社の新卒採用コミュニケーションを担当。「世の中を動かす、中の人です」をキーワードのキャンパス近辺での広告、学内でNOK製品を持っている学生を探すイベント「NOK 全国大学持ち物検査」を実施しました。

日立製作所 / Hitachi Recruiting

世界的な社会イノベーション企業である日立製作所の2020新卒採用コミュニケーションをプロデュースしました。 兼ねてから日立製作所の社員に受け継がれていた「損得より善悪」という価値観に着目し、それを「A < B」というフレームで表現。 売り手市場の採用活動の中で統一したデザイン、メッセージで日立製作所の魅力を伝える採用プロジェクトです。

 

電通 / じぶんスキャン

じぶんスキャンは、IBMが提供するAI「Watson」を使用してツイートの言語解析による性格分析ができるサービス。 広告制作における現状分析が、3C分析のように他者の視点を必要とするのと同様に、自己分析もまた自分の視点だけでなく客観的な視点を用いる必要があるというコンセプトから独自に開発されました。また、電通ワカモンの調査によると大学生が保有するツイッターの平均アカウント保有数は3個。若い世代を中心に「人格の小分け化」が進んでいることから、本サービスには「本アカ」と「サブアカ」を合算して1人格として分析できる機能も備わっています。

電通ワカモンインターンシップ2018~ココロを動かす教室~

電通中部支社の学生インターンシップを企画・運営をプロデュース。 若者とキャリアの関係性をデザインすべく、「ココロを動かす教室」をテーマに、ワカモンの学生プロジェクト運営ノウハウを活用しながらプログラムを0からプランニング。全国各地からたくさんの応募が集まり、2018年は選考を通過した19名の学生が参加しました。 広告業界に限らず、どんな業界でも役に立つ“ココロを動かす”スキルを学ぶことで、広告業に対する理解だけでなく、自らのキャリア形成を考える上で大事な視点や、どのような職種でも求められる企画力・アイデア発想力を鍛えられる内容になっており、参加者の事後アンケート結果でも、毎年非常に満足度が高いプログラムとなってます。